如何選擇個人所得稅退稅

（一）充分利用企業(yè)年金與職業(yè)年金

財稅〔2013〕103號

1.企業(yè)和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）根據國家有關政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金（以下統(tǒng)稱年金）單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

2.個人根據國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

4.企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。

1.個人達到國家規(guī)定的退休年齡，在本通知實施之后按月領取的年金，全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅；在本通知實施之后按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。

（二）充分利用享受優(yōu)惠的商業(yè)健康保險

對個人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。

2400元/年（200元/月）的限額扣除為個人所得稅法規(guī)定減除費用標準之外的扣除。

（三）將工資適當轉化為職工福利（衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和（集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利）非貨幣性福利）

三項經費

①　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過實發(fā)工資薪金總額14%的部分準予扣除。

②　企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過實發(fā)工資薪金總額2.5%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。

③　企業(yè)撥繳的工會經費，不超過實發(fā)工資薪金總額2%的部分準予扣除。

（四）充分利用公益慈善事業(yè)捐贈

充分利用年終獎單獨計稅